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引才用才留才,上海這樣發力

來源:青島日報時間:2021-01-06 13:48

從人才標準、人才政策到人才環境、人才服務,多維度支撐人才建設
■圖為上海浦東新區陸家嘴金融區。

2020年12月,福州、廣州、青島、重慶四座城市先后發布新的落戶政策。在近一年的時間內,改變落戶條件的遠不止上述四城,無錫、沈陽、寧波等越來越多一二線城市陸續加入“搶人大戰”。

其中,人才高地上海的努力程度絲毫不遜色于一眾二線城市。在“2020海聚英才創新創業峰會”上,上海發布了支持浦東高水平改革開放重要人才政策,同時發布的還有面向全球高層次人才的“求賢帖”,目前已征集了1707家單位、10040個高層次人才崗位。

這是上海匯聚海內外人才的重要舉措之一。

栽好梧桐樹,引得鳳凰來。怎樣才能栽好 “梧桐樹”,引更多鳳凰來此“筑巢”?針對如何引才、用才、留才,上海近年來不斷發力,從人才標準、人才政策到人才環境、人才服務,多維度支撐人才建設,努力打造海內外人才的匯聚之地、培養之地、事業發展之地、價值實現之地。

在新的時代背景下,人口、人才的戰略意義被提升到前所未有的新高度,青島拜師上海,取經上海的人才戰略亦是重要課程。

人才標準與時俱進

“不拘一格降人才”是上海這座城市的核心競爭力之一。

繼2020年6月李佳琦落戶上海后,最近,臨港新片區管委會網站公開的2020年第五批特殊人才引進公示名單顯示,22歲的流量明星楊超越即將作為特殊人才成為“新上海人”,落戶臨港新片區。

從政府有關部門的決策初衷來看,將楊超越作為特殊人才落戶上海顯然具有諸多好處。一是彰顯臨港新片區不唯學歷、不唯職稱、不拘一格降人才的開放姿態,展現上海作為一座“人人都有人生出彩機會”的城市,所擁有的海納百川的城市文化;二是凸顯臨港新城作為自由貿易區的獨特吸引力,以期通過特殊人才政策的先行先試,為人才的引入帶來示范效應、創造強大的吸引力;三是作為深受年輕人歡迎的“流量明星”,楊超越顯然符合“流量經濟”的戰略導向,為上海大力發展“五型”經濟樹立了典型,發揮了榜樣作用。

兩位學歷平平的流量明星以特殊人才的身份落戶上海,引發了關于人才標準的大討論。事實上,上海對此的態度很鮮明,判定人才的標準也很先進——在新形勢下,只要是能夠創造社會價值、為社會做出貢獻的,都是人才。

上海作為國際大都市,需要各種層次、各種類型的人才;既需要高精尖的科技人才,也需要優秀的快遞小哥、保潔阿姨。面向未來,人才不再是簡單地通過學歷、職稱來定義,而是要與時俱進與產業發展、商業模式相匹配。上海通過不斷創新人才標準贏得了人心。

人才政策精準開放便利

要建設世界級的人才高地,實施更加精準、更加開放、更加便利的人才政策是必由之路。

2020海聚英才創新創業峰會上,上海發布了支持浦東高水平改革開放重要人才政策。這并不是當月實施的第一個人才政策。這段時間,一系列人才政策在上海“落地開花”。這些政策從落戶年限、出入境服務等方方面面為人才提供便利。讓包括臨港新片區和張江科學城的“居轉戶”人員、引進人才和留學回國人員等各類群體,都成為了政策的受益者。

“政策組合拳”昭顯了上海“聚天下英才”之決心和求賢若渴之誠意。當然,目前來看也取得了顯著的成效。

繼上海人才新政“20條”“30條”之后,2018年上海發布“人才高峰工程行動方案”,聚焦生命科學與生物醫藥、集成電路與計算科學等13個上海有基礎、有優勢、能突破的重點領域,“量身定制,一人一策”遴選高峰人才,進一步推動上海形成對全球高峰人才的“磁吸效應”。

數據顯示,目前,來滬工作和創業的留學人員已有19萬余人,留學人員在滬創辦企業5300余家,注冊資金超過8億美元,12家留學人員創業園培育了一大批具有國際競爭力和行業驅動力的創業企業,其中境內上市企業達35家,境外上市企業10家。同時,在滬工作的外國人達到21.5萬人,占全國總量的近四分之一,居全國首位。

人才環境形成生態系統

匯聚全球人才不僅需要發揮好政策的導向作用,更要筑巢引鳳,營造“人人都有人生出彩機會”的良好環境。如何用崗位引人、用事業留人便顯得至關重要。

2020海聚英才創新創業峰會上發布了高層次人才需求崗位目錄,向全球高層次人才發出“求賢帖”,目前已征集了1707家單位、10040個高層次人才崗位。除了峰會現場,美國、英國、德國、俄羅斯、加拿大、澳大利亞、日本、新加坡等國中國使領館的留學服務網也同時向全球發布上海高層次人才崗位需求。

人才要“引進來”,更要能“盡其用”。良好的創新創業生態系統,是一個地區發展最具競爭優勢的軟實力。

自2013年起,上海連續七年舉辦“中國海歸創業大會暨上海海歸人才創新創業大會”,通過資金與項目對接,整合科技資源配置、課題論證提供“一站式”多元化服務等,為海歸經驗傳承、聚集創新人才提供舞臺,打開了一扇上海對外廣招四方之才的窗口。博通集成、英語流利說、一藥網等一批具有創新活力的企業在此平臺上得到關注和孵化。

不僅海歸人才在上海找到了施展價值的舞臺,外籍人才也將上海視為事業發展的沃土。在不久前科技部發布的2019年“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”主題活動結果中,上海再次排名第一,在這項評選中實現“八連冠”。

人才服務主動靠前

說到底,宜業宜居的人才發展環境還要依靠政府部門主動靠前的貼心服務。

2019年4月,浦東國際人才港正式開港,覆蓋集成整合80項人才審批業務,開設外國人來華工作居留審批“單一窗口”和“一網通辦”服務系統,形成“一表申請”“一窗受理”“一網通辦”“一站服務”的工作機制,成為上海市首個人才公共服務示范窗口,一年里累計服務國內人才超過19萬人次,海外人才超過9600人次。

“海創大會”今年升級為“海聚英才創業大賽”和“海聚英才創新創業峰會”,為海歸人才提供了一個“以賽引才”“以會聚才”的大舞臺。

目前,上海全市各區已有2500多個項目報名投身到這次大賽中,33個優秀項目晉級總決賽。同時峰會還將籌建上海市海聚英才創業投資基金聯盟,為創新創業團隊和企業搭建起融資服務平臺。

入選2020年海聚英才創新創業大賽前33強的維安半導體公司項目經理張偉感慨:“我們是政策的受益者,今年的參賽項目啟動資金就來自張江專項資助。此外,政府的工作人員還會上門為我們解釋政策,幫助公司的相關人才解決戶口問題,更好地留住人才。”

(整理自央廣網、上觀新聞、東方資訊號)

記者:管理員
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